Die ganze Vielfalt der Graf Recke Stiftung: Karrierekanäle bei Facebook und Instagram
Auf Facebook und Instagram tritt die Graf Recke Stiftung schon seit Jahren in Erscheinung. Um Mitarbeitende und solche, die es werden wollen, noch gezielter anzusprechen, hat die Stiftung Karrierekanäle in den sozialen Netzwerken gestartet.
"Mit unseren neuen Karrierekanälen auf Facebook und Instagram erweitern wir unsere Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen und erhöhen wir unsere Reichweite bei dieser wichtigen Zielgruppe", erklärt Meike Schmidt-Denter, Personalleiterin der Graf Recke Stiftung. Zwar ist die Graf Recke Stiftung schon lange in beiden sozialen Netzwerken unterwegs, aber auf den neuen Karrierkanälen, so Schmidt-Denter, gehe es um die "direkte und zeitgemäße Interaktion mit Mitarbeitenden und möglichen Bewerbern".
So zeigt die Kampagne "Dein Plus bei der Graf Recke Stiftung", welche Arbeitgebervorteile die Stiftung bietet, kleine Videos unter dem Titel "Ein Tag mit …" geben Einblicke in die Arbeitsfelder der Mitarbeitenden und einen Eindruck davon, wie in den verschiedenen Bereichen der Graf Recke Stiftung gearbeitet wird.
Konzipiert wurden die Social-Media Kanäle als Antwort auf den allgegenwärtigen Fachkräftemangel zunächst mit einer externen Agentur. Seit Januar 2023 werden die Karrierekanäle durch die neue Social-Media-Recruiterin & Content-Marketing-Spezialistin der Graf Recke Stiftung Romina Uhrlau bespielt.
Vielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten
"Wir wollen Menschen für unsere Stiftung als Arbeitgeberin begeistern", erklärt Yvonne Donath, zuständig für das Personalmarketing und -recruiting der Graf Recke Stiftung. "Und wir wollen auch unseren Mitarbeitenden Einblicke in die anderen Geschäftsbereiche geben." Vielen sei deren Größe, Vielfalt und die Vielzahl der Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stiftung gar nicht bewusst. "Der Kontakt und die Bindung zu den bestehenden Mitarbeitenden liegt uns dabei genauso am Herzen wie die die Gewinnung neuer Mitarbeitender."
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